回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回、手当は単身であれば住宅手当と地域手当がつく。
賞与は4.5か月分くらい。
評価制度:
ほぼ年功序列であるが、管理職からは異なる。
とても順調にいけば、35歳で係長、45歳で課長、55歳で部長。
係長に上がるためには試験があり、試験は28歳から受験できるため、理論上29歳から係長になることが可能である。
試験に合格すると給与も少し上がる。
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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