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株式会社BANDAISPIRITSのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:
どの部署でも共通して言えますがここで仕事をしていれば人としてもビジネスマンとしても成長できます。ボトムアップ企業なので入社1年だろうと10年だろうと面白いアイデアは積極的に採用してもらえます。その分個人の評価や賞与にも反映されますし上司も一人一人をしっかり見てくれています。

働きがい:
自分が考えた商品が話題になること。
年間何百とゆう商品を一人で担当しますがその一つ一つに愛情を持って世に送り出します。
自分が考えた商品が店頭に並んでお客さんに手に取って見てもらえる瞬間がやりがいを感じます。
もちろん全くヒットしなかった商品も何百とありますがその一つ一つにはたくさんの思い入れがあり、何よりバンダイで商品を考え世に送り出したというマインドが強くなりモチベーションに繋がります。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:世界シェアを加味した多角的な視野と想像力をもって仕事に取り
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍でテレワークが普及し、会社も在宅勤務を推奨しているが
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 24万円 10万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は多くはなく、残業と夏のボーナスで稼ぐイメージ。業績によりボーナ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を使って、社員の適性や希望から違う部
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:福利厚生は充実してます。退職金があるし、持株や確定拠出年金(DC)もで
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:基本給が少ないので残業がないと逆にきつい。イベントや企画立ち
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:三六協定の意識は強く、残業時間は厳しく管理されている印象です
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:部署によってまちまちQごとの面談では上司は当たり障りのない事
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:住宅補助・寮はありませんので、実家以外に住まれる方は、給料の中から家賃
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までも忙しいことは重々承知していましたが、
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 8万円 230万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は6月の年1回賞与は6月の年1回手当については、時間外手当のみで、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部門/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社員は皆会社が好きで入社している傾向がありそれゆえにモチベ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:やりがい搾取な風土。やりがいを求める人には良いかもしれない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部門/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署と上司次第ではありつつ調整しやすい環境だと思われるが、人
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制給与アップ評価制度:年功序列高年齢化が進み、40代以上がチーフや
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部門/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:ガンダム、ドラゴンボールなど世界でも強いIPの商品化権をグループで保
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも企画が目立つ会社。他の企業に比べ中
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はたかい方かと思いますが、実働時間、実務を思うと割に合いません。評
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:事業部やチームによってカラーが変わるかと思いますが、大企業だ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:イベントなどがあるので休日出勤がある。代休は取れる環境。勤務
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていますが、基本体質は古いです。オフィス環境:仕事
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:移転したばかりなので比較的綺麗だと思います。ドリンクサーバーが無料
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:実績のある方に仕事がどんどん振られます。やりがいはあると思い
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の弱み:流行りのコンテンツを取り上げるのが早すぎるか遅すぎるところがある。取
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 1万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:自分のやった成果がちゃんと評価され給与や賞与に反映されやすい。ただし正
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に「ザ・オタク」が少ない。ある種の体育会
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:イベント等も抱えてるので、休日出勤はよくあるかと。その分の代
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:下からの企画・提案を受け入れる文化があり、仕事のやり方に変
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:意欲的であれば様々な仕事に携わる事が可能です。働きがい:業界
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助は無し。財形貯蓄や持株制度はあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:充実している。オフィス環境:コンクリむき出しのストイックなオフィス休憩
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部門/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:役に立つ研修はほぼない働きがい:人々に実物の楽しみを与えられ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部門/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当はあり、住宅補助はなしオフィス環境:三田オフィスは駅近でアクセ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:IP商材事業の弱み:昨今の子供たちの関心を引けるIPや新製品に限界を
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