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株式会社いでしたケアサービスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社いでしたケアサービスの回答者別口コミ（3件）

  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月10日
  • 機能訓練指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月28日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年09月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社いでしたケアサービスの職種別口コミ（11件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社いでしたケアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月10日
福利厚生:
通勤手当は2キロ未満だともらえません。
やたら自転車通勤を進めてきます。
あと途中から通勤方法を変えようとすると手続きが大変です。

オフィス環境:
立地は店舗によって変わります。
駐車場はありません。

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株式会社いでしたケアサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:
事前に連絡しておけば希望休も取りやすく、完全週休2日制であるため比較的プライベートとの両立はしやすい。有給休暇はしっかりと消化させてもらえるが希望を出さないと会社側から自動的に消化させられているように感じた。

多様な働き方支援:
基本的に現場での仕事になる為、リモートワークは不可能。朝早い分、夕方には仕事が終わり19時までには帰宅出来る為、家族との時間も十分に過ごせるところは好印象

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株式会社いでしたケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
送迎時にドライブレコーダーで言動をチェックされます。

組織体制・コミュニケーション:
責任者とは割と話はできます。
他の社員とも話はできます。

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株式会社いでしたケアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機能訓練指導員として勤務して感じたのは、一人一人の利用者に対してしっかりサポートしたい方にとっては不向き、スタッフの人数にもよるが大体は周囲も忙しい為、利用者にとりあえず形だけでも実施してもらう印象が強かった。治療家にとってやりがいは感じにくいかもしれない。

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株式会社いでしたケアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は店舗の売上により変わります。
なので額面通りがもらえるわけではないです。

評価制度:
店舗責任者はおすすめしません。
プライベートの時間がないように見えます。

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