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回答者別の社員口コミ(社会医療法人熊谷総合病院)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職員によって処遇がバラバラである。あくまで風の噂だがいい待遇で迎えられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができてもできなくても昇給は一律となっている。評価制度がないので仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:最新の医療機器などを導入していて、勉強したい人にとってはい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんど無いに等しいと思われる。今まで面談などはあったがどの程度制度と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。看護部はかなり制限されるので科長との仲が良好
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:申し出れば、その通り休みはとらせてもらえる環境である。年次有
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口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:殆ど研修や教育と呼べるものは皆無。必要な人材は金で買うスタイル。もは
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口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人の研修は日数が少ないけれど、横断的なつながりができるように配慮さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:部署によって異なるのでなんとも言えないが、最先端の医療などを取り入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:職員間のコミュニケーションをとる職員会が解散されてから横のつながりが少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:そもそも病院なので女性比率の多い職場という意味では、働きづらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育休など申請すればとらせてくれるところは離職につながらず、継続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:必要な人材は買って賄う。教育をしないスタイルがチームに関わらない人間か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:必要な人材は買って賄う。教育をしないスタイルがチームに関わらない人間か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:医療過疎地域での貢献は大きい。必要な医療サービスを展開する為に様々なチ
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