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社会医療法人熊谷総合病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
希望した部署への移動は難しいことが多い。運営方針が1年ごとにコロコロ変わるのでついて行くのがやっとでした。個人個人を数字で評価するのもあまり好ましくないです。

成長支援制度:
積極的に院内研修や部署での勉強会、個人個人での勉強会などが活発に行われているのはいいが、残業申請には厳しい。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:比較的自由に研修に行かせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:医療過疎地域での貢献は大きい。必要な医療サービスを展開する為に様々なチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:必要な人材は買って賄う。教育をしないスタイルがチームに関わらない人間か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:必要な人材は買って賄う。教育をしないスタイルがチームに関わらない人間か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:殆ど研修や教育と呼べるものは皆無。必要な人材は金で買うスタイル。もは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新人の研修は日数が少ないけれど、横断的なつながりができるように配慮さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:現場の方はあるのかもしれませんが、事務の方は特になかったと思
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東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 6F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長などできないと思う。働きがい:未経験で医療業界の知見がつ... 続きを見る
4.3
東京都杉並区下高井戸5-13-3 ファンティン高井戸Ⅱ1階A号
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府吹田市西谷東急ビル 3F
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東京都三鷹市新川6丁目20-2
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