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男性
新卒入社

回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:
子どもと直接関わる機会が多いため、成長を間近で感じられることが多く、自分たちの関わりによって少しでも子どもや保護者の力になれたと感じることができたときに、自分自身も嬉しく、やりがいを感じます。また、自分たちも子どもと一緒に活動やイベントを楽しむことができるため、働くことが純粋に楽しいです。
直接的な子どもの対応に限らず、子どもに関わる事務仕事も全て自分たちで行っています。大変だと感じることもありますが、その分関係する様々な機関とも関わりをもてたり、子どもに関する全てを知ることができるため、幅広い視点からより良い支援を提供することにつながっているように感じます。その点も、この会社ならではのやりがいだと感じています。

回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:全員で事業所を作っていく雰囲気があります。活動プログラムの
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回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:どの事業所も日曜日が休業のため、趣味やプライベートの時間をし
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は、平均よりも給料が低いとされている福祉業界の中では、高い水準
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の人の数が圧倒的に少ないため、職場で雰囲気が
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:希望のシフトは通ることが多いです。人は多かったので、自分の好
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:資格を取るための費用を出してくれるとのことですが、利用している人を見た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:各スタッフの裁量が高く、その分責任も発生しますが、仕事を通し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
多様な働き方支援:イベントの企画やプログラムの内容等、自分で考えるという機会が多
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回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い人や社歴の浅い人でも、本人の希望やスキル次第でキャリアアップの機会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:マニュアルを使っての研修もありますが、OJTが多いです。最初に全部を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:福祉関係の職は給与が低いという印象があると思いますが、良い意味でそうい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:会社の事業は、福祉サービスで今後も需要が高く伸びていくと感じる。埼玉
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:通勤手当はあり。住宅補助・退職金な
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