回答者： 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
若い人や社歴の浅い人でも、本人の希望やスキル次第でキャリアアップの機会があります。実際、新卒入社２年目でリーダー職に就任した人、新卒入社４年目や中途入社１年目で管理職に就任した人もいます。努力やスキルが年齢や社歴によらず評価され、自分の頑張り次第で何でもできる会社だと思います。
若い人や社歴の浅い人でも、本人の希望やスキル次第でキャリアアップの機会があります。実際、新卒入社２年目でリーダー職に就任した人、新卒入社４年目や中途入社１年目で管理職に就任した人もいます。努力やスキルが年齢や社歴によらず評価され、自分の頑張り次第で何でもできる会社だと思います。