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株式会社ＩＨＩ原動機の平均年収は534万円、年収範囲は350～850万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ＩＨＩ原動機で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社ＩＨＩ原動機の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
534万円	350~850万円	26人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	534万円
回答者の年収範囲	350~850万円
回答者数	26人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	513万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	550万円	9人
30~34歳	501万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＩＨＩ原動機の口コミを探す

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昇給は１年に１回あり、平均的に月額１万円位でした。個人評価は相対評価です。余程突出した結果でないと中程度の評価になります。賞与は年間通して４か月強でした。数年前は業績に連動していましたが、親会社のやり方に合わせて固定になりました。

評価制度:
会社の方針として管理職の年齢を下げようとしています。また年齢をの分布として４０代が少なくて、３０代以下も続いて少ないです。なので管理職にはなりやすいかと思います。
評価制度は実力主義てはありません。もろに年功序列です。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。出世についてもみんなで足並みそろえてする感じ。だいたい新卒か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:充分な賞与を頂ける。年間6ヵ月程の賞与だったと思う。多い時で8ヵ月だっ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列若しくは入社が早ければその分給料も上がっていきます。資格手当は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度：昇給は年１回、ボーナスは７月と１２月の２回出る。借り上げ社宅

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与比率が高い。賞与は4から8カ月程度。最近は、賞与が減りつつある。評

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列だが、スタッフのままだとあるところから

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋳造部

3.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	180000万円	6000万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	180000万円
残業代（月）	6000万円
賞与（年）	90万円

給与制度:月給は低いがボーナスは高い。評価制度:製造部門は年功序列。よっぽど工数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力が出せていなくても、年上であることが評価対象。つまり、完全に年功序

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回答者：男性/ 技術センター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は業績連動で毎年変動する。近年は業績が低迷しており世間一般と比較す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は完全な年功序列のため、がんばっても頑張らなくてもいればそれなりに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に年功序列です。私の部署には長年いて一件も受注出来てない人がいまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と面談をする機会は年に数回あり、その場で今後の希望や業務での悩み事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術系の年収は同業他社に比べると低いですが、地方で生活していることを考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列であり、全く機能していない。どんなに良い受注が取れようとも、ど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は30分ごとしかでません。つまり、15分だけ残業してもそれは無銭

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動のため業績が良ければ増加する。最低額があるためある程度の額が保

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：未だに年功序列の傾向が強く居れば給料は上がります。仕事ができなくてもネ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は前職と同じ程度ですが、残業代がしっかり出ることと賞与が多く、想

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料の水準自体は、飛びぬけて良いという訳ではないと思います。しかし、残

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回答者：男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニアアシスタント　マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与については特にベースアップなどについては労使交渉によって決定

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回答者：男性/ マーケティングセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人事制度があり、それに従った昇給となり、年２回賞与がある。各種手当は充

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何度交渉しても、時給が１０年間、1円も上げてもらうことができなかった。

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株式会社ＩＨＩ原動機の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

福利厚生:退職金の他に、単身赴任者は住宅補助が出る。オフィス環境:オフィスは全部

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会社名	株式会社ＩＨＩ原動機
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/ips/
所在地	東京都千代田区外神田２−１４−５新潟原動機ビル

従業員数	1254名
設立年	1895年
資本金	3000百万円
代表者	村角敬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＨＩ原動機の平均年収は534万円、年収範囲は350～850万円です（26人の正社員の回答）。

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1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	513万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢33.0歳）

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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