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株式会社近畿合人社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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株式会社近畿合人社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:会社として残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、基本的に18:00にはパソコンがシャットダウンします。残業申請した場合も20:00までの制限があります。強制的な制限を設けることで残業時間は減っていると思いますが、どうしても業務が立て込んでいるような場合は、時間が足りないと感じる場合もあります。

株式会社近畿合人社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職の上下をあまり意識せずに意見を交換できるところは評価できる点。ただ役職者が人間的な適性で選ばれているとは思えない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
昇給と人事考課の基準を明確にしていくこと、研修や教育制度を安心して受けられる企業風土の確率は今後の大きな課題だと感じた。

株式会社近畿合人社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:
個々のマンションの問題が解決したり、住民の皆様方から感謝された時。また契約している管理人と一緒に問題解決した時や自分の日々の調査等がマンション住民の皆様の役に立っていると感じた時にやりがいを感じることが多かった。

この仕事が向いていると思う人:
様々な方々とのコミュニケーションや突発的な変化に対応することが苦にならない方。日々同じような決まった仕事をしているようで常に臨機応変さを求められるので柔軟に対応が出来る方。資格取得に向けてコツコツと学習出来る方。

株式会社近畿合人社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 35万円 0万円 70万円
年収 525万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:
賞与は年2回で各2カ月分と決められているのか入社年数に関わらず満額支給された。この点は評価される部分だと思います。

インセンティブ:
担当物件が修復工事や大規模修繕を実施となると規模に応じて担当者にインセンティブが支給されるシステム。人事的な考課に左右されず平等に支給される。