回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職の上下をあまり意識せずに意見を交換できるところは評価できる点。ただ役職者が人間的な適性で選ばれているとは思えない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
昇給と人事考課の基準を明確にしていくこと、研修や教育制度を安心して受けられる企業風土の確率は今後の大きな課題だと感じた。
役職の上下をあまり意識せずに意見を交換できるところは評価できる点。ただ役職者が人間的な適性で選ばれているとは思えない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
昇給と人事考課の基準を明確にしていくこと、研修や教育制度を安心して受けられる企業風土の確率は今後の大きな課題だと感じた。
株式会社近畿合人社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社近畿合人社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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