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さいたま市の口コミ一覧
3.1
238件さいたま市の口コミ一覧ページです。さいたま市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを238件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、さいたま市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月05日
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
2.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 男性/ 行政事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 579万円 | 35万円 | 6万円 | 85万円 |
| 年収 | 579万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 579万円 | 35万円 | 6万円 | 85万円 |
| 年収 | 579万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
2.5
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 心理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事
3.6
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市計画/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
3.6
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 回答なし/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ 栄養教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公立学校
3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 心理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事
3.6
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務課/ 担当課長
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 回答なし/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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さいたま市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全にトップダウンという感じで上のことには全て従うというような形です。これは法律で決まっていることでもあるので仕方ありませんが、基本的にはボトムアップのような発想はありません。できる範囲のことを遂行していくしかなく、創造性という面は全くと言って良いほどありません。
組織体制・コミュニケーション:
管理職以外は皆同等の扱いなので、年の功というところで上下関係はあるものの、個人の裁量がとても大きいので、同等の立場で話ができます。組む人によりますが、それによって言いやすい言いにくいというのは変わってきます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という面では非常に遅れていると思います。
閉鎖的な業界といえはそうなので、年齢差に応じて考え方などのギャップは非常におおきく感じます。その辺のマネジメントや共通認識の持ち方も職場としてできているのかどうかと考えると、そこは疑問です。