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ファイザーR&D合同会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

ファイザーR&D合同会社の回答者別口コミ（6件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月11日
  • Clinical lead 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月30日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年07月17日
  • 医薬品開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年04月23日
  • MR 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年03月20日
回答者一覧を見る（6件）

ファイザーR&D合同会社の職種別口コミ（46件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（30件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ファイザーR&D合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ Clinical lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月23日
福利厚生:
外資だが退職金もあり、内資大手と変わらない。

オフィス環境:
オフィスは新宿にあるが、駅直結ではなくJRからは徒歩10分強。コアタイムなしのリモート勤務あり。コロナ下であるため現時点（2023年1月）ではフルリモート可能だが、global本社の意向を汲んで日本も本来は月4回出社が必要という規定にはなっている。コロナ下でリモートワークが一気に進んだため、オフィスフロアが大幅に削減となり、それに伴い会議室も減ったため出社時の会議室が取れないことが多い。

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ファイザーR&D合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている方だと思う。しかし部署による。出張があるとハードスケジュールなことも。

多様な働き方支援:
コロナ前からリモートワーク制度あり。副業はあまりしている印象はない。時短のイメージもあまりないが、金曜日は、15時とかには帰ることもしばしば。必ず早く帰りましょうのアナウンスが流れていた。コロナで逆にメリハリがなくなって長く働こうと思えば働けてしまうかも。とはいえコンサル等とは残業時間は比較にならない。

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ファイザーR&D合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦が推奨されており、実際に心理的安全性は高い。営業等は異なると思うが開発はとても働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、また管理職（ピープルマネージャー）の女性もかなり多い。開発にはアジア系の社員はいるものの、多国籍というわけではない。

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ファイザーR&D合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月20日
女性の働きやすさ:
社会で女性に関する処遇に関して言われている事は全て完備されている様に思います。妊娠出産子育て等への支援もほぼ完備な上その条件も厚遇と言っても過言では無い。出産休暇だけでなく子育て中の時短勤務制度もあり働きたい女性にとって必要な制度は網羅されていると思う。これらの制度が男性にも全て適応される辺りワールドワイドでコンプライアンスを共有している会社である事を感じます

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ファイザーR&D合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ Clinical lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:
新薬の承認がとれたとき、治験に参加してくれた患者の調子が良くなり、医師やスタッフから感謝の言葉を聞くことができたとき。

この仕事が向いていると思う人:
患者のために本気で薬を開発するす事に貢献したいと考える人。科学・医学は日々進歩するので、日々の勉強が苦にならない人。

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ファイザーR&D合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に東京オフィスは日系色強い

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ファイザーR&D合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
事業の強み:
コロナパンデミックでmRNAワクチンを他社に先駆けて上市できたことが大きい。

事業の弱み:
ワクチン以外の領域は競合他社と比較して明確に優位な点がさほどあるわけではない。また、自社の研究所から製品に結び付く化合物がほぼなく買収、導入に頼り切りである。

事業展望:
オンコロジーに軸足を移したため、そこで成功できるか否かにかかっている。

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ファイザーR&D合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ Clinical lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 63万円 0万円 350万円
年収 1100万円
月給（総額） 63万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
賞与:
管理職は年1回（3月）、非管理職は年3回（7月、12月、3月）。3月は会社の業績に依存。年度始めに今年の目標をラインマネージャーと策定・合意し、期末に目標に対する達成度を元に年度の評価が決まる。
達成基準はシビアであり他の部員との比較になるため、担当プロジェクトの状況が厳しければupperな評価をとるのは難しくなる。ゴールに対して期待通りであれば4、under  performanceは5、upperは1-3だが1-2が付くことはほぼない。
3がつくのは全体の2割程度、4が半分強、一定数は5がつく。

インセンティブ:
なし

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