医療法人タピックのカテゴリ別口コミ（12件）
医療法人タピックの回答者別口コミ（3件）
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月05日
- 調理 / 役職なし / 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年06月24日
- 管理 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年02月14日
医療法人タピックの職種別口コミ（12件）
医療法人タピックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人タピックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月24日
医療法人タピックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人タピックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 役職なし
3.3
企業カルチャー・社風:
トップは挑戦し続ける体制にあると思うのと県内では成長性は高いでしょう
調理業界全般に言えますが料理はコストが大きいので、更に病院調理ともなると調理部門に還元される可能性は今後も低いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはとりやすい
トップは挑戦し続ける体制にあると思うのと県内では成長性は高いでしょう
調理業界全般に言えますが料理はコストが大きいので、更に病院調理ともなると調理部門に還元される可能性は今後も低いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはとりやすい
医療法人タピックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人タピックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理
3.3
医療法人タピックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人タピックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 役職なし
3.3
医療法人タピックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人タピックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理
3.3
事業の強み:
医療業だけでなく観光業も力を入れていて、さらに２つを結びつけてさらなる展望がありそこが強みです。
事業の弱み:
様々な事業を展開しているが中には採算があわないものがある。
医療業だけでなく観光業も力を入れていて、さらに２つを結びつけてさらなる展望がありそこが強みです。
事業の弱み:
様々な事業を展開しているが中には採算があわないものがある。
医療法人タピックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人タピックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | --万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
正社員であれば4ヶ月の賞与が基本毎年ありますが基本給が低いのでそこまで多くはないです。昇給は1000から3000円程でした。手当は通勤手当て資格手当て役職者手当て夜勤手当てなどがあります。残業手当もあるがなかなか申請できない雰囲気です。
家族手当て扶養手当てなどは無いです。
評価制度:
若い方でも実力があれば役職者になれます。それ以外は多忙で役職者が退職して後任で若い方が役職に就く場合がある。
正社員であれば4ヶ月の賞与が基本毎年ありますが基本給が低いのでそこまで多くはないです。昇給は1000から3000円程でした。手当は通勤手当て資格手当て役職者手当て夜勤手当てなどがあります。残業手当もあるがなかなか申請できない雰囲気です。
家族手当て扶養手当てなどは無いです。
評価制度:
若い方でも実力があれば役職者になれます。それ以外は多忙で役職者が退職して後任で若い方が役職に就く場合がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人タピックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人タピックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はグループの施設があるので良いです。
オフィス環境:
特に問題はないが、職員用のトイレが異常に狭くてびっくりしました。
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