回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | --万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 70万円 |
医療法人タピックの口コミ一覧ページです。医療法人タピックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。ライトハウスは、医療法人タピックへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | --万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 70万円 |
医療法人タピックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ 役職なし
トップは挑戦し続ける体制にあると思うのと県内では成長性は高いでしょう
調理業界全般に言えますが料理はコストが大きいので、更に病院調理ともなると調理部門に還元される可能性は今後も低いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはとりやすい