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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:20日分の有給取得の権利があるものの、有給取得が難しく半分の10日分も使う人はまれである。ほとんどの方が1~2日、体調不良等のやむを得ない場合のみ有給を取得している状況である。有給取得は権利であるが、取得の度に上司から理由を詮索され、旅行やただ休みたい等の理由では、休みが取りにくく、精神的にも辛い。また、振替休暇がある場合は有給ではなく、振替休暇を使うように上司より指定される。しかしながら、管理職以上の上司は振替休暇があっても有給を自由に使っている。職場として統一性がないのは、なぜなのか疑問に思う。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:持てる時間の中で精一杯仕事をやろうという方針の上司もいれば、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業文化・社風・組織体制:公務員という仕事柄、職員の噂はすぐ伝わってしまうので、
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い部署で若い人が矢継ぎ早に辞めてしまっている。未
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:公務員のため、安定した給料が受け取れる。 ボーナスも高水準である。 社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業が定着しており、月に80時間以上残業することもある。 以前
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