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医療法人華頂会のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

医療法人華頂会の職種別口コミ(4件)

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医療法人華頂会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】正直長期を取るのは、難しいかと思います。基本的には月に希望休暇を3日取れます。急な、用事が出来た時は、職員の間で交代して休暇にしたりしていました。長期で実家に帰る方などは、施設の行事と相談で、管理者と話して有給と夜勤明けを利用して取得されていた方もおられました。体調などの面で必要な時は身体と精神面の健康は重視してくださっていたので、休みはすぐにしっかり保障してくだいます。相談も各担当がしっかりあるのでしやすいと思います

医療法人華頂会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン介護士が多いため、介護技術の教育が徹底されていて、ワンツウマンで、指導して下さいます。また、危機管理がしっかりしているため、初めはきつく感じてしんどく思うかもしれませんが、ただ厳しいだけでなく分からないときはその都度、質問することはで詳しく教えて下さいます。中心は30代の職員が仕切っておられますが、幅広い年齢層の方が、おられて経験からその場に応じた対応学べます。考え方が、サマザマのために、質問の答えが、微妙に違い迷うことはあるかもしれません。

医療法人華頂会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
成長・キャリア開発:自分に自信のなかった私でしたが、一つ一つできないことを諦めず、指導をして頂いたことで自信になりました。またリーダーの時に、気を使いすぎて一人で、抱えてしまいプレッシャーでできたこともできないことが始めはありました。先輩たちが早く一人立ちさせようと、きつい口調になったと言われたことがありましたが、できてくると、その都度誉めて認めてくださり、任せて下さる仕事が、増えた時には泣いてしまうこともありました、