回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪い。いつも業務に追われている状況。また、部署によっては土日出勤や年末の出勤もある。部署によりかなり差があるのが実情。不公平感を感じることもある。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも一時あったが、現在は事実上消滅している。毎週水曜日はノー残業デーになってはいるが、残業しなければ消化しきれない業務量である。一方、子どもの行事や親族の看病などの事情については勘案はしてもらえる。ただし有給日数が付与されている場合のみと考えたほうが良い。
ワークライフバランスは悪い。いつも業務に追われている状況。また、部署によっては土日出勤や年末の出勤もある。部署によりかなり差があるのが実情。不公平感を感じることもある。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも一時あったが、現在は事実上消滅している。毎週水曜日はノー残業デーになってはいるが、残業しなければ消化しきれない業務量である。一方、子どもの行事や親族の看病などの事情については勘案はしてもらえる。ただし有給日数が付与されている場合のみと考えたほうが良い。
社会福祉法人箕面市社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人箕面市社会福祉協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は過去にはあったがなくなった模様。財形貯蓄はある。一通り最低限は制度としては揃っている。映画や宿泊が割引になるサービスもあるが、映画や宿泊を満喫できるような余裕はない。
オフィス環境:
食堂はないので自席で食べるか外に行って食べる必要がある。会議室や共有スペースはある。
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