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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
福利厚生：スタッフの子供の行事がある際に、何も質問を受けることなく自由に休むことができます。勤続5年で4週間、その5年後には5週間、さらに5年後には6週間といった長期休暇が与えられます。社員に4か月の有給育児休業を与え、さらに１ヶ月のパートタイム期間、職場復帰時の2回のカウンセリングを用意しています。これにより社員は安心して育児休業を取ることができる。もし休暇中に、これまで行ったことのない新しい国に旅行する場合、社員とその同伴者の移動費や滞在費まで会社が支払ってくれます。新しい世界に積極的に飛び込み、視野を広げるためです。
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
オフィス環境：分散したフロアを集約、フリーアドレスも導入したことでコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、取りやすいと思う。残業はしなかったことで、何か言われ
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
成長・キャリア開発:入社1年目から、現場でソフトウェアの講習会や委託業務の報告書
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署間の異動は、少なめ。コミュニケーションは取りや
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 0万円 128万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 128万円
給与制度:見込み残業月60時間のため、実質裁量労働制。賞与、通勤手当以外の手当は
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
事業の強み:cpuの進化などに伴い、シミュレーションの需要が高まっていること。他
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
女性の働きやすさ:事務系をのぞき、男9割以上の会社のため働きやすくは無いと思いま
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月11日
福利厚生:退職金、目標達成時の社員旅
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株式会社IDAJホールディングスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社IDAJホールディングスの回答者別口コミ（2人）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年10月11日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月02日
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