回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数に応じたモデル賃金がしっかりと決まっています。職員は教員が大半を占めています。事務職、教務職に区別はありません。基本的に地方公務員（教員職）に準じた給与となっていると言えます。一律残業手当の支給。他には役職に応じた手当があります。
昇給・昇進スピード:
入社年数に比例し昇給をしていくのですが、昇進スピードは様々です。20代で要職に就くものもいれば50代で一般職の職員もいます。管理職になるまでのスピードも部署によって様々です。
入社年数に応じたモデル賃金がしっかりと決まっています。職員は教員が大半を占めています。事務職、教務職に区別はありません。基本的に地方公務員（教員職）に準じた給与となっていると言えます。一律残業手当の支給。他には役職に応じた手当があります。
昇給・昇進スピード:
入社年数に比例し昇給をしていくのですが、昇進スピードは様々です。20代で要職に就くものもいれば50代で一般職の職員もいます。管理職になるまでのスピードも部署によって様々です。