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学校法人神戸学園の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~600万円48

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数48

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
376万円
(平均年齢27.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
398万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円500万円32
30~34歳379万円600万円11

年収分布

(人)
(万円)

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学校法人神戸学園の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
資格や経験は不問で、全員が平等に評価される体系になっています。これにより、安心して仕事に集中できる環境があります。年齢や役職に関係なく、実際にどれだけ頑張ったかで評価されるから、公平感があっていいと思っています。ここで働いているみんな、それがモチベーションにもつながってるみたいです。

口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給も賞与も制度がきちんと整っています。給与面は安定しているのが魅力だ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な企業とさほど変わらないぐらいの給料となるのではないでしょうか。
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:これをやれば給料が上がるという明確なものはありませんでした。その代わり
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学校法人としてはそこそこ高い水準にあると思います。突然インセンティブ等
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 人材関連職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数値目標などを厳密に立てて評価するような感じではないものの、頑張りや成
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他にボーナスが2回あり、昇給も年に一度用意されています。自分の
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:教育機関なので、営業会社みたいな完全実力主義みたいなことはない。世間一
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別良い訳ではないですが、ある程度満足はしています。厳しいノルマがある
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続から1年以上経てば昇給年1回、賞与年2回と一般的な企業と同様な制度
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義です。昇進・昇格は1ヶ月に1回人事評価があり、そこで決められま
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:人によっては昇格がとても早いです。定期的に評価してもらえるので、評価が
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に手当がくっつくような形になっていて、ボーナスもしっかりと出ます
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出せばすぐに反映されるようなベンチャー企業的な感じではないので、
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:四大、大学院卒、男性は出世が早い。非常勤講師は交渉しない限り昇給
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価は昨今の文科省からの要望などによりかなり厳格になされています
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度については成果主義です。 しかし成果主義といっても、ここに
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学校法人神戸学園の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:以前は退職金制度がありましたが、無くなりました。住宅補助もありません。
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:転勤の方には家賃全額補助制度あり当たり外れはもちろんある退職金はなしオ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与、賞与は公務員のものに準ずる。比較的高いと思う。評価制度... 続きを見る
2.3
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給は低く抑えられます。そして残業代込みの職能給がプラスさ... 続きを見る
3.7
東京都千代田区住友不動産麹町ビル
人材・教育・学校教育
2.7
福岡県福岡市城南区別府5-7-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは年に3回ありますが春のボーナスはお小遣い程度で3.... 続きを見る
3.5
東京都目黒区大岡山2丁目12-1
人材・教育・学校教育
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:昇給や各種手当は充実しているように思われる。法律通り、国の推... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:他大にくらべても時給が安すぎると思いました。その割に正職員は... 続きを見る
3.0
東京都新宿区神楽坂1丁目3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣でしたので、相応の給与ではないかと存じますが、派遣業界全... 続きを見る
2.9
群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年され、賞与もある。しかし給与は高くない。評価制度:... 続きを見る
3.4
東京都新宿区高田馬場3丁目3-19
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年数と部署によって様々な業務を経験できます。また、アイデアや... 続きを見る

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