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株式会社OGRサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
オフィス環境:当社は、4年前本社から分社して現在に至っております。本社と同じフロアで業務をしております。業績は向上しているのですが、それに伴い内勤社員も年々増加してオフィスが手狭になってきました。今しばらくこの状況が続きそうです。

株式会社OGRサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:当社は、働き方改革の政府の方針に従い、有給休暇の消化・超過勤務・残業の削減に努めております。数年前のような残業が当たり前ということがなくなり、各人平日でも仕事以外のプライベート時間が多くなり老いも若きも有益に毎日を送っています。

株式会社OGRサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の働きやすさ:警備業という職種なので、どうしても女性に敬遠されがちです。特に当社は、交通誘導警備が主体なので余計です。現在女性の警備員はおりません。内勤職は1名在籍しておりますが、今後女性にも活躍していただきたいと思っております。そのために女性警備員の迎え入れ体制を検討集です。

株式会社OGRサービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:はじめは警備の仕事はおろか、運転免許証も所持していない状態からのスタートでした。駅警備の仕事を終えて、先輩から勧められてはじめた工事現場の警備のお仕事で、周囲の先輩の見様見真似から入った事を記憶しております。そんな自分も、一人で現場を任されるようになり、現場関係者の方と挨拶やコミュニケーションを交わしていくうちに、誘導作業を行う中で、運転手がありがとうのサインを出していただいていることに気がつきました。更には、はっきりと発声で「ありがとう」と言ってくださる方も出てきました。もちろん、自分も「お疲れ様です!」とドライバーさんに声をかけ、安全な状態での車の出し入れに務めました。この辺りはこの仕事をやっていて実感出来るやりがいの一つだと感じました。

株式会社OGRサービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】施設警備のイメージが強く、一人で落ち着いて仕事をしたい自分には向いているなと感じました。また、警備の仕事は内容次第では誰にでも出来る仕事であると先輩に勧められ、具体的にどういう仕事が大変なのかのイメージがわかなかった。【入社後のギャップ】期間限定の駅特別警備で入社したものの、警備の仕事により興味がわき、先輩からのお誘いもあり、実際にはチームワークが重要な建設現場の警備にあたることに。また、一見簡単そうに見える警備の作業は、人の命を預かる大切な仕事であり、色々と覚えておくべき知識や技術があることを知りました。

株式会社OGRサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
会社の安定性:ここ数年来の働き手不足の影響もあると思いますが、ほぼ毎日フル稼働状態が続いています。業績も5年連続右肩上がりで、年2回の賞与の他に、決算賞与も毎年期末に出ております。併せてグループ会社の業績も好調です。

株式会社OGRサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一日働けば、アルバイトは日当9000円は保証されます。定年前の就労者ならば更に500円上乗せされます。夜勤手当てはもちろん、遠方手当てや精勤賞等、各種手当てがつくケースもあります。そのため、会社に貢献するほど自分自身にかえってくるシステムといって過言ではないでしょう。リーダーにはリーダー手当ても出ますので、リーダーを積極的に行い、スキルアップと昇給の一挙両得、なんていうことも出来ちゃいます。同じ警備業界に勤務されている方からも羨ましがられた経験もあります。