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株式会社DRIVE LINEの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取り19万(固定残業込み)。残業代は勤務先によるがほぼ出ない。賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く挑戦できる環境がある為、新しいことに挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅補助や退職金は無い。コールセンターなど、配属先によってインセンティ
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回答者: 男性/ 人材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:調整しにくい。内勤で働いているメンバーは休日無しで働いて、残
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回答者: 男性/ 人材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格手当はつい最近増えた。研修はSEになる人向けにカリキュラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:とにかく実践を通じて学んでいくスタンスが多い。会社も働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
多様な働き方支援:経験年数にもよるが業務によって出社する必要がないものは、比較的
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回あるのでこの規模の会社にしては昇給頻度も高いと思う。昇給額
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の急進力が強く、意識が高い。社長のパワーが強い(良い
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:社長の年齢も若く、社員も若い世代がおおいので20代であれば、切磋琢磨
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:携帯販売やコールセンターの配属だと休みはシフト制で土日が休み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、取った資格によって資格手当が毎月支給され
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回答者: 男性/ 人材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:福利厚生が無い。交通費が出るくらい。オフィス環境:客先常駐の為、オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の稼働とITエンジニアの勉強の両立で、プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:面接の時から会社の良いところも課題点も、両方を話をかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:特別な仕事を取り扱っているわけではないのと、チャレンジ精神を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
企業文化・社風・組織体制:会社自体も、働いているメンバーも若いので、若さゆえの不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
雇用の安定性:良い意味でも悪い意味でも景気に左右されないと感じている。総合人材サ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から、ベンチャー企業なので、勤務時間などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:特に資格や、研修などは行われない。入社当日から、営業スタート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:保険と、交通費のみ。その他は皆無。再度を作ろうという話が上がる事もあっ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果報酬型です。役職がつけば、役職給も発生する。評価制度:完成実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。フォローはない。自分で考えて、行動する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなんてという考え方。多様な働き方支援:な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため、男性との関わりが苦手な方は働きにくいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:少し前から始めた受験関連の事業は、SNS等でも話題になっていて、独自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:成果を出している人は、みんなワークライフバランスがかなり崩れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生は、基本的な保険等以外はほとんど無いに等しいオフィス環境:オフ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低く、成果を出せば出す分だけ給与はもらえるメリハリのあるスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性だからどうとかは全くなく、女性でも成果を上げていれば評価さ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:新しい事業を始める際に、やる気のある先輩社員がPMとして活躍
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:派遣された場合は派遣先の休みに合
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