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株式会社DRIVE LINEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
カリキュラム受講期間中は職場が基本派遣された場所なので、自社の人間と直接会う機会はそんなにありません。自社の人とは定期的に面談をする機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
若い方が多い印象です。年齢も比較的近い方が多いので私的には話しやすいです。カリキュラムはオンラインで行われますが、話しやすいので質問もしやすいです。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く挑戦できる環境がある為、新しいことに挑戦する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:入社して日が浅くても挑戦する機会があり、風通しの良さも良い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍しており、新しいことに挑戦する姿勢は感じます。
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、成長意欲のない人は居心地が悪いと思いま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:自分の実力さえあれば様々なことに挑戦できる環境にあり、とて
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の急進力が強く、意識が高い。社長のパワーが強い(良い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので、新卒で入られる方は比較的話しや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではの挑戦する文化が根強い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:20代の社員が多く挑戦する機会が多いです組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:やる気があれば面接は合格するかと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:積極的に発信・質問を行うことが喜ばれる特徴があります。良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
企業文化・社風・組織体制:会社自体も、働いているメンバーも若いので、若さゆえの不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。フォローはない。自分で考えて、行動する
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