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株式会社アース・チルドレンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売り上げによって変動がある。また、働いた分見合った賞与があるかと
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、資格手当等に関しては妥当な金額だと思うが、1人ずつ担っている仕
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験値が多い方が、日々の業務では有利になる事が多く、頑張っているのに周
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与についてはやはり安いのが現状だと思います。児童指導員や保育士などの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
給与水準:同業他社と比べると水準は高い方だが、金銭面を重視している方にとっては他
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株式会社アース・チルドレンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
給与水準:同業他社と比べると水準は高い方だが、金銭面を重視している方にとっては他
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:夏休み休暇が現在、公休と有休を繋げて使ってるので、夏季休暇として何日か
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宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事を頑張っても頑張らなくても、給料やボーナスに何も影響がな... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2,4,5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業に比べて貰えてる方かもしれませんが割に合ってないかなと思... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市難波ビル 1F
医療・福祉・障がい者福祉
4.1
東京都大田区矢口123-25
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・年に1回の昇給制度あり・資格手当あり・賞与 年2回(前年度... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市旭区白根7丁目10-6
医療・福祉・障がい者福祉
3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:福祉業界の中では給料か高い方だと思う。賞与もしっかりつけてく... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に二回賞与が貰える。残業代は出ない。普通の生活をする程度は... 続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 運営支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現在のところ、賞与はなし。昇給も評価制度がないため、明確には... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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