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株式会社ココロザシの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:
資格取得時にその費用の全額負担、技術本はお願いするとすぐ対応してくれます。
休日が130日と多く、アニバーサリー休暇等、多めとなっています。

オフィス環境:
エンジニアに還元するために大きいオフィスは構えていません。

株式会社ココロザシの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:
現場によりけりですが、基本的に無理な現場のアサインはないと思います。
また休みに対してはかなり柔軟です。

多様な働き方支援:
副業は本業に支障がない範囲で可能です。フルリモートの現場もあります。

株式会社ココロザシの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:
基本的には本人の志を尊重するため、自主性を求められます。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回、営業・代表との面談を設けており、その中で現場での進捗や状況、今後の話等を行っています。
コロナの影響で今は難しい状況ですが、自由参加の飲み会や歓迎会も行われており、社内のエンジニア同士の交流の機会も設けられています。
もちろん強制はないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も入社されており、そういった線引きよりはエンジニアとして、人間としての素養や志を見ている会社と思います。

株式会社ココロザシの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:
女性の活躍を推進しているように感じています。
また、女性の働き方なども考えられており、時短勤務やリモートワーク制度などを利用できる環境があります。ただ、現状女性社員は全体の2割程なので、今後さらに女性採用を進めていくことと、管理職などに女性が就くことなどによってこちらは更に整備・刷新されていくと思います。

株式会社ココロザシの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:
個人の考えや志、意向などを踏まえて、無理のない、チャレンジできる環境を用意していただけています。
ただ何でも聞くのではなく、しっかりと今の状況や中長期を見て、どうキャリアアップしていけばいいかのアドバイスもしていただけます。

働きがい:
自分にとってチャレンジできる現場に参画でき、しっかりとそれを給与面にも反映いただいているので、より成長していきたいと思える様になり、働きがいを感じます。

株式会社ココロザシの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、入社前に制度や体制について詳細まで確認していた為ありませんでした。
が、率直に言うとまだ細かな制度・福利厚生まではしっかりと整っていないので、新しく入社頂く方々からの声が反映され、より良い社内体制になることを今後期待しています。
ココロザシの代表は、柔軟な考えをお持ちの方なので、それが実現すると思っています。

株式会社ココロザシの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:
エンジニアとしての能力が高ければ、給与面にしっかり反映される会社です。

株式会社ココロザシの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給査定は年に2回あります。
アサインされている現場での単価に対してだけでなくその貢献度も踏まえての査定となります。
金額もしっかりと上がります。
賞与は決算に応じてになりそうです。

評価制度:
評価自体は現場での評価と貢献度です。
あくまでSESのエンジニアなので、社内での昇進や昇格といった尺度は今のところありません。
エンジニアとしての実力がものをいうと思います。