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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:
基本的には本人の志を尊重するため、自主性を求められます。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回、営業・代表との面談を設けており、その中で現場での進捗や状況、今後の話等を行っています。
コロナの影響で今は難しい状況ですが、自由参加の飲み会や歓迎会も行われており、社内のエンジニア同士の交流の機会も設けられています。
もちろん強制はないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も入社されており、そういった線引きよりはエンジニアとして、人間としての素養や志を見ている会社と思います。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:個人の考えや志、意向などを踏まえて、無理のない、チャレンジで
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給査定は年に2回あります。アサインされている現場での単価に対してだけ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:資格取得時にその費用の全額負担、技術本はお願いするとすぐ対応してくれま
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりですが、基本的に無理な現場のアサインはないと思
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度と呼べる形式的なものはない(まだ途中?)だが、自分が希望する金額は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:スタートアップなので、堅苦しくなく自由な雰囲気が強い。とは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:プロジェクト選定が自分のキャリアップを最優先に選定しているの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:携わっているプロジェクトの状況によってしまうが、会社全体とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は、入社前に制度や体制について詳細まで確認して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
働きがい:スタートアップ企業だからこそ、非常に将来性があると強く感じています。一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:そこまでまだ整っていないが、言えば要望はかなり聞いてもらえる。社員が働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているように感じています。また、女性の働き方
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:エンジニアとしての能力が高ければ、給与面にしっかり反映される会社です
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