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株式会社ライフアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
社会保険・厚生年金という最低限の福利厚生はある。

ベンチャー企業のため退職金・401kがないのは致し方ないが、ストックオプションもない。

管理職になると住宅補助がある。

オフィス環境:
本社・支社とも数人収容できる会議室は備わっており、交通の便も比較的良い。

株式会社ライフアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
定時は10:30〜20:00のシフト制。
朝ゆっくり出社したい人には向いている。

休日は私が在籍していた頃は年間で110日ちょっとだった。

連続した有給の取得は不可。

多様な働き方支援:
社員は一部を除き殆どが出社しており、アルバイトはリモートワークがメイン。

時短勤務はできない。

株式会社ライフアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦・成長・夢・やりがい・アットホーム

組織体制・コミュニケーション:
役職問わず誰にでも気軽に話しかけられる環境だった。

ダイバーシティ・多様性:
学歴や経験よりもやる気重視。
基本的にどんな人間でも受け入れる風土。

株式会社ライフアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
給与形態・休日数・職種などにおいて男女平等という意味では働きやすい。

株式会社ライフアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
テレアポによるプロダクト営業の基礎は学べる。
キャリア開発は真剣に考えた方がいい。

働きがい:
自部署の業務及び庶務の幅がもの凄く広い事から、残業時間や上司からの休日連絡を気にせずマルチタスクに働ける人であればやりがいを感じられる。

株式会社ライフアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員である事のメリット(昇給や賞与の支給)に期待していた。

株式会社ライフアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

株式会社ライフアップの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+地域手当(本社のみ)+20時間分のみなし残業代で構成されており、超過分の支給はなし。

年次のベースアップはなく、役職が上がる事で役職手当が1〜5万円程つく。

賞与は基本給×0.5倍が年2回。

歩合は個人ノルマの達成に合わせて少し支給される。

評価制度:
コールセンター営業や法人営業職においては圧倒的な成果を継続して出す  or  社内営業の継続で、飛び級した事例がある。