回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容：学校団体(幼稚園・保育園・小学校・中学校・高等学校・大学)を中心に、遠足・社会科見学・各種移動教室、修学旅行などの校外学習等の企画・手配や合宿の貸切バス手配業務。障がい者団体等や各種一般団体向けの旅行の企画・添乗業務。お客様の「旅への思い」をしっかりと受け止め、「ご要望に合ったプランを作成し〝安全・安心・快適〟な旅」の提案ができるように、様々なサポートをします。修学旅行や校外学習用の地図教材、副読本の作成。
一般社団法人日本移動教室協会のカテゴリ別口コミ（4件）
一般社団法人日本移動教室協会の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年01月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月15日
一般社団法人日本移動教室協会の職種別口コミ（4件）
一般社団法人日本移動教室協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人日本移動教室協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人日本移動教室協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給がないことがあった。給与制度において、特に説明が不足し、昇給が行われていない状況は労働者にとって不透明で不安を抱える要因となります。昇給がないことは、従業員のモチベーション低下や、将来のキャリアアップに対する不安を生む可能性があります。明確な給与体系や昇給のポリシーが欠如していると、働くものが仕事へのコミットメントを失いかねません。給与制度の透明性は、従業員と企業の信頼関係を構築し、モチベーションを向上させる重要な要素です。労働者は自らの成果や貢献が公正に評価され、給与に反映されることを期待します。したがって企業は明確な給与制度を策定し、昇給の基準やプロセスを従業員に伝えることが重要です。給与買い手の透明性がない場合、従業員はモチベーションの低下や離職の検討を始める可能性があります。企業は従業員の貢献を適正に評価し、昇給やキャリアプランに関する情報を適切に共有する事で、労働環境の改善と組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。
評価制度:
なかなか評価されない状況です。
昇給がないことがあった。給与制度において、特に説明が不足し、昇給が行われていない状況は労働者にとって不透明で不安を抱える要因となります。昇給がないことは、従業員のモチベーション低下や、将来のキャリアアップに対する不安を生む可能性があります。明確な給与体系や昇給のポリシーが欠如していると、働くものが仕事へのコミットメントを失いかねません。給与制度の透明性は、従業員と企業の信頼関係を構築し、モチベーションを向上させる重要な要素です。労働者は自らの成果や貢献が公正に評価され、給与に反映されることを期待します。したがって企業は明確な給与制度を策定し、昇給の基準やプロセスを従業員に伝えることが重要です。給与買い手の透明性がない場合、従業員はモチベーションの低下や離職の検討を始める可能性があります。企業は従業員の貢献を適正に評価し、昇給やキャリアプランに関する情報を適切に共有する事で、労働環境の改善と組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。
評価制度:
なかなか評価されない状況です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本移動教室協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人日本移動教室協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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