回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年数百円程度、賞与は寸志、各種手当は残業(１８時以降～)早出(５時～８時)で手当がつきます。
休日に出勤すれば６割増し。
入社時は研修で日給1万、営業所配属時で未経験者(2種免許持ってない)は6ケ月30万円の給与保証、経験者は4か月30万の保証があります。保証期間過ぎると1か月2万下がります。その間に専属ドライバーにならないと給与がどんどん下がります。
評価制度:
接客態度、事故違反が多いと配車されなくなるので安全運転やちゃんとした対応をすることです。
昇給は年数百円程度、賞与は寸志、各種手当は残業(１８時以降～)早出(５時～８時)で手当がつきます。
休日に出勤すれば６割増し。
入社時は研修で日給1万、営業所配属時で未経験者(2種免許持ってない)は6ケ月30万円の給与保証、経験者は4か月30万の保証があります。保証期間過ぎると1か月2万下がります。その間に専属ドライバーにならないと給与がどんどん下がります。
評価制度:
接客態度、事故違反が多いと配車されなくなるので安全運転やちゃんとした対応をすることです。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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