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株式会社サルビアのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社サルビアの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月04日
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株式会社サルビアの職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社サルビアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
勤務時間・休日休暇：基本的に残業はほとんどなく、定時にしっかりと帰ることができます。また夜勤がシフトによってはありますが、夜勤手当が1回につき最低4500円が資格の有無に限らずもらえます。少しでも稼ぎたい方にとってはありがたい話なのかなとは思います。産休や育休にももちろん対応しており子供がいるお母さん方や妊娠中の方も多く活躍しています。そういった面では女性にも働きやすい職場ではないかと思います。基本的な勤務時間としては、日勤が9時～18時のうち休憩1時間、夜勤が16時～朝9時のうち休憩4時間になります。日勤のみで活躍してる方もたくさんおります。
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株式会社サルビアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
女性の働きやすさ：多くの女性たちが職場では活躍しております。妊娠した方も自分のペースでできる仕事だけしてもらう事もらできますし、産休、育休を取得することも可能です。また、小さいお子さんをお持ちの方は、保育園や学校の送迎で早く仕事をあがらないといけないといった事情の方も、勤務時間をフレキシブルに対応することが可能になっています。中には無理をしすぎてしまい、腰を悪くしてしまった方もいたりしましたが、腰に負担のない業務も多くありますので、仕事をしながら治すことができました。
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株式会社サルビアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
働きがい：介護の仕事になりますので、利用者様のケアをすると高い確率で利用者様から「いつもありがとう」といった言葉をもらえるので、やりがいという点に関しては得られやすいものではないかと考えています。資格を持っていなく、未経験の方も多くいらっしゃいます。そんな方には会社が提携しているスクーリングがあり、そこで介護の初任者研修、ヘルパー資格等を取得することもできますので、今後のキャリアにも活かせることができるかと思います。
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株式会社サルビアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
事業での社会貢献：本事業所では、都城市の中で一番安い価格で介護サービスを提供できている事業所になっております。介護サービスを受けたいけど、値段が高くてサービスを受けることができない方が多くいらっしゃる中、その問題を解決すべく安価で質の高い介護サービスを提供しようと立ち上げたという思いもあり、自分たちの目の見える範囲の方だけでもなんとか1人でも多く介護サービスを提供したいという気持ちでやっております。1人でも多くの利用者様、またはそのご家族の方々の笑顔をみれるよう社会に貢献し努力していきたいと思っています。
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株式会社サルビアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は14万円に設定されており、そこから時間外勤務、処遇改善手当、夜勤をしている方は夜勤手当がつき、給与に反映される形となります。夜勤手当に関しては一回4500円になっており、入った回数分その金額が追加で給付されます。介護の業務において経験者であることや、有資格者であれば最初から正社員としての雇用形態になりますが、未経験の方は最初の1ヶ月は研修期間となります。その間は時給850円での業務になります。
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