株式会社H4のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社H4の回答者別口コミ（2件）
- 派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年12月18日
- 倉庫作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年07月30日
株式会社H4の職種別口コミ（10件）
株式会社H4の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社H4の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月30日
株式会社H4の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社H4の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
株式会社H4の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社H4の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社H4の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社H4の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社H4の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社H4の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社H4の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社H4の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給があると聞いていたが、なんの話もない。
どの基準で判断しているのかわからない。
評価制度:
担当者と話す機会がほぼ無いのでどういう仕組みなのかわからない。現場の方に訪問することもほぼない。
昇給があると聞いていたが、なんの話もない。
どの基準で判断しているのかわからない。
評価制度:
担当者と話す機会がほぼ無いのでどういう仕組みなのかわからない。現場の方に訪問することもほぼない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H4の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社H4の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は融通が効きますがシフトを任せると休みを削られる派遣される場所によっては年末年始も仕事になります。
出勤しませんと意思表示をしっかりすれば年末年始とかも休めます
多様な働き方支援:
時短勤務などは早く終われば早く帰れますし遅ければ残業もザラにあります
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