医療法人大壮会のカテゴリ別口コミ（23件）
医療法人大壮会の回答者別口コミ（4件）
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月16日
- 作業療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月08日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年09月05日
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年01月25日
医療法人大壮会の職種別口コミ（23件）
医療法人大壮会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人大壮会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月16日
医療法人大壮会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人大壮会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.1
企業カルチャー・社風:
一般化に比べると、マイルドな職員が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
病棟によると思います。管理者によって、どうしても病棟の雰囲気が左右されます。
一般化に比べると、マイルドな職員が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
病棟によると思います。管理者によって、どうしても病棟の雰囲気が左右されます。
医療法人大壮会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
女性の働きやすさ:
配属によるが希望休も通りやすく、子持ちの方にとってはすごく働きやすいところだと思います。職場内のコミュニケーションも良好で、頼りやすいです。給与も高い方だとは思います。ただ、他の病院よりかは退職金がすくないです。また、日勤の勤務時間が短い分、夜勤の勤務時間が長いので体力面がタフでないとなかなかきついです。3ヶ月以内の退院を目指して、患者様を退院させていますが、タイミングの良い時に退院させてまたすぐに体調が悪化して戻ってくるなんてことも少なくはありません。ただ流れを全て身につけてしまえば、ほとんどをルーチンとして対処できるようになります。業務の一環の流れを身に付けるのが少し大変かもしれません。やりがいはすごくあります。平均年齢が高めなので、新卒で入社というよりは中途で入社されたほうが職場には馴染みやすいかと思われます。精神の病棟では男女比はほぼ1:1ですが、高齢者の病棟ですとほとんどが女性スタッフです。人間関係は良好なので、そこまで気を張る必要はなく、親切な方ばかりです。なかなか役割がたくさんあるので、一つ一つを覚えるのがすごく大変です。精神の病院では落ち着いた看護を行えます。高齢者の病棟では効率も大切となります。
配属によるが希望休も通りやすく、子持ちの方にとってはすごく働きやすいところだと思います。職場内のコミュニケーションも良好で、頼りやすいです。給与も高い方だとは思います。ただ、他の病院よりかは退職金がすくないです。また、日勤の勤務時間が短い分、夜勤の勤務時間が長いので体力面がタフでないとなかなかきついです。3ヶ月以内の退院を目指して、患者様を退院させていますが、タイミングの良い時に退院させてまたすぐに体調が悪化して戻ってくるなんてことも少なくはありません。ただ流れを全て身につけてしまえば、ほとんどをルーチンとして対処できるようになります。業務の一環の流れを身に付けるのが少し大変かもしれません。やりがいはすごくあります。平均年齢が高めなので、新卒で入社というよりは中途で入社されたほうが職場には馴染みやすいかと思われます。精神の病棟では男女比はほぼ1:1ですが、高齢者の病棟ですとほとんどが女性スタッフです。人間関係は良好なので、そこまで気を張る必要はなく、親切な方ばかりです。なかなか役割がたくさんあるので、一つ一つを覚えるのがすごく大変です。精神の病院では落ち着いた看護を行えます。高齢者の病棟では効率も大切となります。
医療法人大壮会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.1
医療法人大壮会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 女性/ 作業療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
スーパー救急病棟など他の精神科病院にない強み等がたくさんあります。働く人間としてもここでしか経験できない事があるし埼玉県の近隣の患者からしても県内で貴重な精神科救急医療をしてくれる病院として希少価値があると思います。
スーパー救急病棟など他の精神科病院にない強み等がたくさんあります。働く人間としてもここでしか経験できない事があるし埼玉県の近隣の患者からしても県内で貴重な精神科救急医療をしてくれる病院として希少価値があると思います。
医療法人大壮会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
職種によりますが、一般職となりますと昇給はそんなにたかくないように思いました。総合職や管理職であれば長く務めることでそこそこの額の昇給がもらえているいんしょうを受けました。小さい子供をそだてながらでも仕事をされているかたがおおく、手当は最低限保証されていたようにおもいます。看護師のかたですと昇給や賞与もあるようだったので、深夜手当などもいれれば平均の給与としては高いほうだと思いました。年齢だと男性は50代以上の方がもっともたかく、女性ですと55歳以上がもっともたかくなるようにおもいました。女性は結婚や出産などライフステージのへんかのため時短勤務やパートタイムの勤務になるかたもおおいため、男性が多くのわりあいで管理職につく比率がたかいようにかんじました。また、手当はほかにに住宅手当、通勤手当、食事手当なども当時はありました。
評価制度:
年功序列が強い文化のようにかんじました。
職種によりますが、一般職となりますと昇給はそんなにたかくないように思いました。総合職や管理職であれば長く務めることでそこそこの額の昇給がもらえているいんしょうを受けました。小さい子供をそだてながらでも仕事をされているかたがおおく、手当は最低限保証されていたようにおもいます。看護師のかたですと昇給や賞与もあるようだったので、深夜手当などもいれれば平均の給与としては高いほうだと思いました。年齢だと男性は50代以上の方がもっともたかく、女性ですと55歳以上がもっともたかくなるようにおもいました。女性は結婚や出産などライフステージのへんかのため時短勤務やパートタイムの勤務になるかたもおおいため、男性が多くのわりあいで管理職につく比率がたかいようにかんじました。また、手当はほかにに住宅手当、通勤手当、食事手当なども当時はありました。
評価制度:
年功序列が強い文化のようにかんじました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人大壮会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人大壮会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 作業療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駅からかなり離れているため、車通勤していました。本数はあまり多くなかったのではないかと思いますが病院から久喜駅をつなぐ送迎バスも利用できます。ただ、時間帯によっては通院患者さんと同じバスに乗ることになるようです。
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