ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社コーチ・ジャパンの職種別口コミ(29件)

すべての口コミを見る(29件)

株式会社コーチ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
管理職以上だとストックオプションがあるらしい

オフィス環境:
カフェスペースはすごく充実しているとは感じなかったが、ドリンクバーの機械や、コーヒーが必ず準備されている。会議室は人数にしては少なく感じるが各々自分の席から会議に入ることもよく見られた

株式会社コーチ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本当に部署による。遅い人はいつもオフィスにいる

多様な働き方支援:
夏になると金曜日は午前のみの勤務が可能だった。

株式会社コーチ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦させてくれると感じた。希望は常に伝えておくべきだと感じた

組織体制・コミュニケーション:
人数が大きく、縦割りのところもあるので誰がどの担当なのか理解する必要がある

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の人がたくさんいるので、学びが多い。仕事をするうえで困ることはない

株式会社コーチ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人も多く、男性、女性というものをあまり感じなかった。

株式会社コーチ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
スピード感があるので、質も大事だが量をこなしていくというところもあるので和解人にはいい学びの場になると思う。勝手にスキルがついている。

働きがい:
大量の業務に追われることもあるが、同僚含めて話しやすい人が多く、困ったときには助けてくれるので忙しい日々も乗り越えられる

株式会社コーチ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩の方々が細かいところまで細かくサポートやアドバイス、フォローがあるので安心して働くことができました。

株式会社コーチ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:
スピード感

事業の弱み:
正直弱みは考えたことがなかった

株式会社コーチ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
おおよそ入社時に伝えられる内容と相違なし。大きな昇給はタイトルが上がらなければほとんどない

評価制度:
部署にもよるが、とにかく手を上げて目立つ人が周りへの見た目もよく良い評価につながる感じがする