同じ業界の企業の口コミ
2.8
沖縄県豊見城市豊崎3-48
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも沖縄県の雰囲気が漂っており、基本的に...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的年功序列なので、トップダウン。挑戦はあまりせず、保守的...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-6桜橋八千代ビル 9F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの会社だと思う。組織体制・コミュニケー...
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7-6晴花ビル 5F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に関しては入社直後に一か月程度マナー研修のようなものがあ...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚なカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体の風通しは...
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3.6
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重んじて、それを大きくアピールしていたので、...
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3.4
東京都江東区潮見2丁目9-15DSBグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社から毎年上期と下期にそれぞれ一人5,000円のレクリエー...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社である。中途採用はほとんどおらず、新卒入社ばか...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし
企業カルチャー・社風:実力主義と言いながらも職階は年功序列が大多数である。また多彩...
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2.9
東京都中央区八丁堀4丁目7-1第3桜橋ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中国株に力を入れている。IPOは取扱が少なく、無いに等しいレ...
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株式会社コーチ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社コーチ・ジャパンの回答者別口コミ(8人)
- 管理 / 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月03日
- SA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年02月17日
- 北陸 / ストアマネージャー / セールスアソーシエイト 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月02日
- 販売スタッフ 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月24日
- 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーチ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理
手を上げれば挑戦させてくれると感じた。希望は常に伝えておくべきだと感じた
組織体制・コミュニケーション:
人数が大きく、縦割りのところもあるので誰がどの担当なのか理解する必要がある
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の人がたくさんいるので、学びが多い。仕事をするうえで困ることはない