口コミ投稿日:2020年09月06日
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区赤坂9丁目5-14赤坂ヒルサイドハウスⅡ 2階C
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休でお休みをとる方々結構いらっしゃいました。戻ってく...
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3.4
東京都江東区富岡1-13-6ビューティースリービル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗ごとに皆が仲が良く、女性のみの職場でここまで居心地のいい...
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3.2
福岡県久留米市東町31番地21
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性だけの職場のため、女性ならではの悩み等は相談しやすい...
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3.3
山口県山口市
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗勤務のエステティシャンは女性のみなので、管理職や役職者は...
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3.2
東京都世田谷区南烏山2丁目34-4
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休。産休は取りやすいと思います。しっかり現場復帰してる女性...
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3.8
東京都渋谷区東1丁目27-7
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:人によりますが働きづらくは無いかと思います。一応産休制度など...
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3.4
青森県青森市古川1丁目17-5K’sビル 2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休は取れるが出産1ヶ月前から。産後もすぐに復帰する社員が多...
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3.5
東京都渋谷区渋谷1-10-7グローリア宮益坂3北館6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のみの職場の為、たまに特有のトラブルはあるものの、願い出...
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3.1
東京都中央区銀座1丁目15-2銀座スイムビル 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:頑張ったら頑張った分だけ評価される会社だと思います。...
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3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-40恵比寿プライムスクエアプラザ 1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本女性しかいない。女性だから駄目ということではなくて、みん...
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株式会社アンダーツリーのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社アンダーツリーの回答者別口コミ(4人)
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月28日
- 店舗配属 / 副主任 / 副主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月03日
- サービス業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月31日
- サービススタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンダーツリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 副主任
男女差別なく分け隔てなく働きやすい環境であると思います。
上司によりけりですが、だれにでもチャレンジできる環境ではありますが、進んで周りから協力を得て行う積極的な人がいないということも一つの事実ですので、そこは店舗ごとの改善が必要と感じます。