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新潟いすゞ自動車株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
基本給に関して言えば同業の会社と変わらない。月の残業が多い為残業で稼ぐ感じ。
昇給に関してはほぼ一定で毎年上がっていく。上がり幅は業績次第かもしれないがそんな変わらない。
賞与に関しては他社と比べてかなり高い。
業績次第では更に支給される。
手当に関しては残業代はやった分は出る。月の残業時間が多い為残業手当は多い。役職手当は付けばそれなりにもらえる。

評価制度:
整備士に関してはほぼ昇進、昇格はない気がする。
あってもほんの一握りの人だけで後の人はほとんど昇進、昇格なくほぼ現状のまま。
評価基準は社内での試験等に関係してくるかもしれない。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:寮とかはなく自分で借りないといけない。住宅補助は多少ではあるが支給され
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回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:実力主義の中での長時間労働のためメンタルはかなり鍛えられると
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回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給年一回4月にある。個人の評価により昇給が決定されるが基本は年功序列
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:営業職でなくても関連の部品会社から3万円以上買わなければい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:営業職の出勤が規定時間より早く、新人はさらに早く出勤しなけれ
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:社内独自の試験がある為、組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的。整備士は現場が回らないので有給休暇は取りづ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:新人研修は2~3泊くらいでありました。社会経験がない方にはよ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:販売実績に応じて手当がありました。賞与は相場よりは高かったとおもいます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:在籍期間が短いのでわかりません。オフィス環境:当時の建物は古くて薄暗く
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回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面だけで言えばいい意味でギャップはあった。そ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、そういう環境を好まれる方には働きやすいと
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は色々あり多くの知識を
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