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日本出版販売株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
出版業界が今厳しい上に、取次事業のビジネスモデルは最早生き残れないところまで来ていると思います。歴史ある会社ですが、勢いが落ちているので経営層や上司に当たる年代の方は、かなり昭和気質です。会社の雰囲気も明るいとは言えないかと。個人で話せば良い方が多いですが空気感としては重いです。

組織体制・コミュニケーション:
若手のメンバーは優秀な方が多く、活気のある人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
留学生な方も採用されているので、多様性あるのではないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は役職がつくまでほとんどありません。また、良くも悪くも個人であまり
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性には非常にやさしく、働きやすい会社。育休産休はもちろん、子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:東京本社であっても住宅手当はでません。新卒入社の方は、手取りで16万く
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
オフィス環境:全体としては決して新しいビルではないが、フロアによっては改装されて
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回答者: 女性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:中堅に対する研修が手薄というのは聞いたことがありますが、新入
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回答者: 女性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:完全休日2日制。9:00〜17:30が基本的な勤務時間で、最
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:自社のコンテンツが店頭に並んでいて、お客様が興味を持っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日は休みなのでしっかり休んだり遊んだりすることは可能です。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:部署によって大きく異なる。共通しているのは、若手のう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 7万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は部署での評価によるもので、所属する部署の人のバランスや、マネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金制度はあります。確定拠出年金や、出版健保などの保険も充実している
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回答者: 女性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:約2万円程度の住宅補助あり。転勤になる場合その倍額が給付される。通勤手
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:以前は入社年数に応じて上げていく定期昇給が主だったようだが、現在は役
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回答者: 女性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:産休、育休取得している人が多いイメージがあります。また復職して
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:特に満足している点はない。年収・給与の改善点:給与については
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:部署によって異なる。若手の多い部署では、1年目から大きな仕事に関わ
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回答者: 女性/ 仕入/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 250万円 50万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回。月給の1.4倍程度。評価制度:新卒入社は足並みを揃えて3
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回答者: 女性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:休みや残業時間は配属される課によって全然違うと思います。有給
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価はボーナスにかかわるため、年に二回ある。上司と目標面談を行い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:新規店や改装店舗の状況にもよるが、基本的にはワークライフバラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、計画性を持って仕事をすれば、20時間前後の残業
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回答者: 女性/ 首都圏営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社第二支店/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが基本的にホワイト。文具雑貨事業の部署や新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対して手当が出るので、自己負担少なく取得ができる。
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回答者: 女性/ 首都圏営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社第二支店/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:自社ECサイトを利用すると本が10%引きで買える。有休が十分に付与され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:よくもわるくものんびりした風土。人も育ちがいい人が多く、人
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回答者: 女性/ 首都圏営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社第二支店/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:シェアNO.1事業の弱み:電子出版の事業に弱い事業展望:十数年はつぶ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:不動産事業が非常に安定しているが、リモート化でオフィス需要が下がった
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:役職のない社員(課員)は基本給が低い。新入社員のグレード→3年目に半分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:若手を評価する傾向にあるが、依然として役所的な古い体質が残
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の弱み:業界全体が下降気味のなか、なんとか生き残るためにさまざまな新しい取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、そもそも残業するほど業務負荷は大きくない
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:住宅手当が2万円しか出ない。出るだけありがたいと思っておくしかない。実
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:若手・中堅向けの研修を強化している印象。資格取得の支援は手厚
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:最近は中国出身の若手社員の新卒採用が増え、商品開発部門や
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