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株式会社キッズラインの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほぼなかったです。平日はわりと遅くまで、時には土日も出勤する必要がありました。

多様な働き方支援:
お子さんのいる方は時短勤務なども可能ですし、そもそも社員でなくパートとして時短勤務をされている方もいらっしゃいました。相談次第では、フレキシブルな働き方をすることが可能です。副業も可能です。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:福利厚生と言えるものはほとんどありませんでした。オフィス環境:六本木の
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:社会的に必要とされている育児の担い手と家庭を出会わせる仕組みは、共働
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:理念が強いがそれ以外ない組織体制・コミュニケーション:メン
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:会社から近い場合は2万円ほど住宅補助がでる。ただ六本木付近は相場が高い
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:ナレッジが共有されていなく、貪欲にキャッチアップできる人では
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:職種と契約により異なると思いますが、賞与はなく、年俸制。手当もほぼ何も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表は有名な起業家で、代表に憧れて入社する方も一
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:やはりベビーシッター事業ということで、女性の比率は非常に高いで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:社会的に意義のある事業をしているので、忙しくとも社会的に貢献度が高い仕
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなし、各種手当は最低限なものしかない。昇給制度は不透明のため不満
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:働くママが多いため働く時間に融通が効く多様な働き方支援:基本
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクノロジーで社会を変えるというミッションがある
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