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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
外資系らしいフレンドリーさとドライさを併せ持つ社風と思います。成果を出してくれる社員には様々な面で報いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
日系企業にありがちな縦社会はなく、マネジャーと一社員も下の名前で呼び合うような会社。組織体制としての基礎的な部分はグローバル企業の系列なので、整っていると感じました。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーについては当たり前のように取り入れていると感じます。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、特に優れている印象はありません。よく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:ヒルトンブランドのネームバリューや信頼事業の弱み:パンデミックには太
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:十分にワークライフバランスには配慮されていると感じた。多様な
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ収入も増える。稼ぎたい人には適した会社。評価制度
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:コロナの影響は受けたが、旅行やバケーションの需要は広がっている事は追
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にイメージしていたよりも、実力主義という印
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:通勤手当など、世間一般的なものは普通についている。オフィス環境:ハワイ
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全成果主義。数字さえ上げられればインセンティブでどんどん給与は増える
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:この仕事をしていても、世間や他の企業で通用するスキルはほとん
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:当時から女性の管理職も多く、実力があれば性別に関係なく昇進して
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:系列ホテルに格安で宿泊できる事。これは大人気の福利厚生だが、それ以外は
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