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株式会社やまとアニバーサリーのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社やまとアニバーサリーの回答者別口コミ（3件）

  • 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月25日
  • 。 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月19日
  • インバウンドセールス 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月20日
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株式会社やまとアニバーサリーの職種別口コミ（12件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社やまとアニバーサリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金は不明。寮なし。住宅補助は条件による様だがいくらかはわからない。

オフィス環境:
立地は良い。店舗スペースはその店舗ごとに違う。バックヤードと休憩スペースは狭い場合がある。

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株式会社やまとアニバーサリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
過重な残業はない。正社員は土日祝日は基本出勤。成人式は出勤必須。早朝出勤や宿泊あり。3月は卒業袴シーズンにつき多忙。秋冬が特に繁忙期。夏が閑散期。

多様な働き方支援:
リモートワークできない。副業不可。時短勤務はパートなら可能。対面での接客業なのでそこまで多様な働き方は難しい。

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株式会社やまとアニバーサリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
女性の職場。店舗の予算、客単価、受注率を上げるためにチームワークが必要。個人のノルマはない。

組織体制・コミュニケーション:
研修会が年に2、3回程。バーベキュー大会あり。そこで本音のコミュニケーションというよりは、交流の機会という程度。

ダイバーシティ・多様性:
接客販売は女性のみ。外国人は居ない。障害のある方も恐らく居ない。

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株式会社やまとアニバーサリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ インバウンドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
女性の働きやすさ:
働きやすい。また、齢を重ねても働きやすいし、逆に、経験が生きてくる。着物のことなので、着た経験が役に立つし、子育てや成人したコドモがいるほうがお客様と話が会いやすい。そういったこともあり、女性また、齢を重ねた人を重んじる傾向にある。

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株式会社やまとアニバーサリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長や業績によって給料がもっと伸びると期待していたが、あまり上がらないことが分かった。一般的な、年齢や役職における給料のイメージより随分低かった。

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株式会社やまとアニバーサリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ インバウンドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
事業の強み:
母体がきものの  やまとなので、老舗感があり、お客様の受けも良い。

事業の弱み:
やがてというか、すでにだと感じるが、少子化の影響を受けている。様々な工夫は見られるが、需要がなくなるのは、どうしようもないと思われる。

事業展望:
このまま、着物のRentalだけでは先細りしかない。

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株式会社やまとアニバーサリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年1回、契約社員は時給十円単位、正社員は数千円程度。賞与は年2回、月給の半分程度から1ヶ月分程度。月予算達成したら達成賞が月1000円。上半期、下半期予算達成で1万円。個人の売上インセンティブは無し。

評価制度:
昇進昇格は不定期(人が辞めたタイミングで異動や昇格がある事が多い)。評価制度はあるが、その評価だから給料がいくら上がるなどの具体的数字は示されていない。年功序列ではない。

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