回答者： 女性/ カラーリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:社員とパートの格差が有りすぎる。社員には売上に対しての頑張り手当がある。役職に付けば手当が付くが、平社員の場合、労働に対しての対価があまりにも低い。
評価制度:店長や主任が辞めない限り昇進はない。昇給もよっぽどじゃない限り見込めない。店長の裁量で何もかもが決まるので、店長に嫌われまいとスタッフは顔色を伺いながら仕事をしている感じが否めない。
評価制度:店長や主任が辞めない限り昇進はない。昇給もよっぽどじゃない限り見込めない。店長の裁量で何もかもが決まるので、店長に嫌われまいとスタッフは顔色を伺いながら仕事をしている感じが否めない。