株式会社トライブホールディングスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社トライブホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月19日
- 不動産ファンド事業部 / 執行役員 / 新規事業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月23日
株式会社トライブホールディングスの職種別口コミ（15件）
株式会社トライブホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月23日
株式会社トライブホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
企業カルチャー・社風:
部門単位での閉じた世界観があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織の再整備はこれからと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は相互に認めあえると思います。
部門単位での閉じた世界観があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織の再整備はこれからと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は相互に認めあえると思います。
株式会社トライブホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
株式会社トライブホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
株式会社トライブホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
株式会社トライブホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
事業の強み:
独自のマンションブランドがあります。
事業の弱み:
開発ができる人材がいません
事業展望:
開発ができる人材を確保できれば、変わると思います。新規事業企画に代表は積極的です。一方で、資金面での検討が不十分であることも否めませんでした。ＣＦＯ不在であることが原因と思います。
独自のマンションブランドがあります。
事業の弱み:
開発ができる人材がいません
事業展望:
開発ができる人材を確保できれば、変わると思います。新規事業企画に代表は積極的です。一方で、資金面での検討が不十分であることも否めませんでした。ＣＦＯ不在であることが原因と思います。
株式会社トライブホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 100万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライブホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
なし。
オフィス環境:
オフィスビルはきれでした。応接室も管理が業者さんにお願いしてしっかりされていました。
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