（社福）福寿会のカテゴリ別口コミ（3件）
（社福）福寿会の職種別口コミ（3件）
（社福）福寿会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
（社福）福寿会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月18日
（社福）福寿会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
（社福）福寿会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
被覆手当があり、月額で支給されている。資格手当があり、こちらも月額で支給されている。過去に取り、現在は研修を受けないと利用できない資格であっても資格手当は支給される。
評価制度:
年功序列はないが現場以外の事務については昇進基準が明確ではない。
被覆手当があり、月額で支給されている。資格手当があり、こちらも月額で支給されている。過去に取り、現在は研修を受けないと利用できない資格であっても資格手当は支給される。
評価制度:
年功序列はないが現場以外の事務については昇進基準が明確ではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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（社福）福寿会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文（社福）福寿会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は出ている。退職金はある年度を境に企業型確定拠出年金となった。パートになると個人型に切りかえになった。詳しい説明がなく、書類が渡されるだけだった。
オフィス環境:
社会福祉法人であるため、建物を行政から貸与されている施設もあった。
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