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ヤンマーホールディングス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりなく、風通しも悪い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:独身時の住宅補助は助かった。また、家を購入するまではほぼ家賃は会社持ち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:カーボンニュートラルが叫ばれている時代にも関わらず、主力はエンジン一
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を支援する会社であるということを経営層の方が発信してい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、リモート勤務可であったため勤務時間の自由度は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが,結構体育会系の印象でお堅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:●大卒以上で中途で入ると、研修等で自身のスキルアップにつなが
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いと思います。ただ社長が代々世襲のため、良
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ休めると思います。有給取得率を上げるような方針です
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自分で主張、調整できるなら比較的好きにキャリア成長、開発でき
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:お世辞にもスキルが高い社員をあまりみかけないので、成長キャリ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給やボーナスは,事業部全体の実績,ならびに各担当者の査定(数カテゴリ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先進的で洗練された印象を受けましたが、そ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスはとても良いと思いま
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:食料生産とエネルギー変換という社会生活に無くてならない領域にシェアを
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:寮や住宅関係は良いと思います。持ち株、静養施設などは徐々に減らされつつ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割りです。組織はうまく機能していないように感じま
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:組織は基本的に縦割りで、別部署との接点は1社員には
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業他社と比べ若干低めです。特に役職がつかない若手の給料は抑えめ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:あまり良い制度ではないと感じています。役割目標管理制度に記載の内容に対
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助が7年間支給されますが、場所に応じて上限額が決まっており、上限
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第。帰る人は定時で帰るし、残る人は遅くまで残っている。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:エンジンの技術は高いと感じていますし、設備も整っています。事業の弱み
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:会社方針として研究費用削減を掲げており、残業は少ないですし、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。また役職が上がらない限り給与は上がらないです。評
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本的に年功序列。そんなに差がつく環境ではないと思う評価制度:院卒の場
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤンマーは農業のイメージが強いですが、主力はディ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:借り上げ社宅などはありますが、上限家賃が低いです。なので福利厚生はほぼ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:退職金有。寮あり。オフィス環境:本社は大阪の中心なので立地は良い。ただ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇も充実しており、また、男性社員の取得にも積極的で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は同規模の会社と比べると少ない。年齢が若い場合は特に顕著である
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:人を大切にする社内風土であり働きやすいと思う。兎に角チャレ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自社技術の開発に積極的だと思ったが、入社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れ始めている。男女格差は
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