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ヤンマーホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまりなく、風通しも悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部長・課長レベルでは、部門間で情報交換しているようだが、その情報は下には降りてこない。横のつながりを持つには自分が動かなければいけない。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の国籍の社員は比較的多い。女性の活躍に力を入れ始めている。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を支援する会社であるということを経営層の方が発信してい
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回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をうたっているが、経営層のやって欲しい挑戦をさせるため
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社内公募制度もあり、挑戦する機会はあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦に対して寛容で、やりたいという意志を伝えれば挑戦
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが,結構体育会系の印象でお堅
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いと思います。ただ社長が代々世襲のため、良
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割りです。組織はうまく機能していないように感じま
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:組織は基本的に縦割りで、別部署との接点は1社員には
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:非上場の大手企業でのんびりしていて働きやすい。人が良い、と
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:非上場なので、まったりしている。慣れると抜けられなくなる。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:人を大切にする社内風土であり働きやすいと思う。兎に角チャレ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:入社前に想像したよりも古い会社です。新しく感じるのは広報部
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:特別なものはない組織体制・コミュニケーション:人によるダイ
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