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ヤンマーホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
中小企業から転職して入社したが、大企業らしくしっかりと整備されている環境だと思う。無駄な残業を減らす仕組みや、有給休暇の取りやすさなども不満点は特にない。効率的な働きができる人であればとても満足できるように感じる。基本的に休暇の申請を断られるようなことはない。残業してでも終わらせろと言った雰囲気もないので、ワークライフバランスも考えたメリハリのある働き方を実現することも可能だと感じた。一方で、仕事を計画的に進めることが苦手な人には苦しく感じる瞬間もあるかもしれない。自分の場合は以前の環境が残業しても何も言われない会社だったこともあり、ある意味では時間に追われることなく働き続けることができたが、こちらでは時間との戦いになることも多いので自分のスタンスには合わなかった。データを見ると工場を持つ事業所にくらべて残業時間が多く見えるかもしれないが、工場の場合は交替勤務者において残業があまり発生しないことから、分母が多くなる分平均の残業時間が少なくなっているだけで、管理系職種だけでみるとこちらの方が残業時間は少ないと思う。時期によって例外はあるものの、総合的にはとても働きやすい場所だったと思う。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが,結構体育会系の印象でお堅
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:20代のうちは住宅補助により家賃の負担は7000〜10000円ほど。ま
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など、基本的な福利厚生は揃っていると思い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:あまり良い制度ではないと感じています。役割目標管理制度に記載の内容に対
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を支援する会社であるということを経営層の方が発信してい
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の他に6〜9月の好きな日に5日間の夏季休暇を取得でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はきちんと取れます。人によると思いますが、私はいつで
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回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をうたっているが、経営層のやって欲しい挑戦をさせるため
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。残業は部署にもよると思うがコーポレート部門に行け
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金は退職給付金と確定拠出年金制度を併用。住宅補助は少ないが、若手社
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助が7年間支給されますが、場所に応じて上限額が決まっており、上限
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:●大卒以上で中途で入ると、研修等で自身のスキルアップにつなが
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いと思います。ただ社長が代々世襲のため、良
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:非上場の大手企業でのんびりしていて働きやすい。人が良い、と
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回答者: 男性/ 企画グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年の評価に応じて定期昇給があります。評価による上昇額はブラックボック
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手の間は同業他社より低めに感じる。昇給幅は評価が良くても1万程度のた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりなく、風通しも悪い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:非上場なので、まったりしている。慣れると抜けられなくなる。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社内公募制度もあり、挑戦する機会はあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第。帰る人は定時で帰るし、残る人は遅くまで残っている。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:転勤を伴う転勤(入社時も)は7万円ほど手当がでて、自分で見つけてくるタ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ休めると思います。有給取得率を上げるような方針です
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:オーナー企業、非上場企業としては比較的給与水準が高く、賞与の支給月数も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には9:00-17:45が勤務時間で、土日祝日は休み、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:コーポレート部門ではコアタイムもなくフレックス勤務を適用可能
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自分で主張、調整できるなら比較的好きにキャリア成長、開発でき
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回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:社員とその家族をおもんぱかる風土が生きた、従業員全員にとって
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:基本的な手当は整っている方だと思う。ただし、地域によって寮や社宅の差は
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:お世辞にもスキルが高い社員をあまりみかけないので、成長キャリ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給やボーナスは,事業部全体の実績,ならびに各担当者の査定(数カテゴリ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先進的で洗練された印象を受けましたが、そ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:社交的でコミュニケーション能力があれば海外転勤のチャンスはあ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスはとても良いと思いま
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