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株式会社NYホームのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社NYホームの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年06月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年02月09日
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株式会社NYホームの職種別口コミ（21件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社NYホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
福利厚生:
社有物件であれば住宅手当あり、通勤手当無し、退職金はあるが、1ヶ月分程度の金額なので期待しない方が良い

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株式会社NYホームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
営業職は残業前提の働き方。固定残業代ついているがおそらく時間オーバーすることのほうが多いと思われる。シフト休のため調整はしやすいが、場合によっては定休日や深夜にトラブル対応で現地対応が必要になるため、覚悟は必要

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。時短勤務はなし。副業も禁止はされていないが、営業職は残業ありきなので副業を進められる時間的余裕は少ないと思う。

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株式会社NYホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
前例主義のため挑戦する機会はかなり少ない。中間管理職までは風通しのよさはあるが、経営陣には届かないため、社風が変わることはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、直属の上司とのコミュニケーションは取りやすい環境にあると思う。部門間のコミュニケーションは物理的に離れていることも多いため、没交渉になることもしばしばある。

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株式会社NYホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
バックオフィスであれば女性の管理職登用もある。バックオフィスは突発的な仕事は少なく月次タスクを行っていくものが多いため、公休と有給はとれる環境にある。但し、営業は突発的な対応や客都合で休みが変更になることが多く、家庭を持っている方で定時退社や定休を求める人にはオススメしない

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株式会社NYホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月11日
成長・キャリア開発:対人折衝能力が身につく 不動産仲介において必要な宅建は取るようにプレッシャーがあるが取得費用は個人 取得によって手当がつくわけではないので注意 資格や勉強コストは基本的に個人って負担のため自分のスキルUPと割り切って期待しない方がいい
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株式会社NYホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
事業の強み:
賃貸仲介・管理を両方担当するため、オーナーとの繋がりが多くなり信用が得られやすい。また、管理担当と営業担当が同じため、提案が市場にあったものになりやすい。

事業の弱み:
独自サービスもなく仲介力が弱いため、空室解消が自力でしにくい。また、ある程度の管理戸数になると仲介営業と並行して行うため、目の行き届かないところが多くなってしまう

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株式会社NYホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 --万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は毎年少しずつしていき、賞与も安定しているため良くも悪くも大きく上下しない。その他手当(家族手当など)はあるが、資格手当などは個人のスキル等は給与としては反映されない。年次・年齢がおなじならほぼ全員横並びの給与体系となる。

評価制度:
基本的に年功序列。成績を出しても出さなくても評価は大きく上下しない。昇給は毎年アップ実績あり。昇進は先がない場合があるため、その時に年次・年齢が到達しているかの運次第

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