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岸和田市のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

岸和田市の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月11日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年07月01日
  • 土木職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年02月11日
  • 会計課 / 担当主幹 / 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年06月13日
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岸和田市の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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岸和田市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年07月01日
オフィス環境:
庁舎自体がとても古く環境は決してよくない
周りにもなにもないため楽しめるようなところではない。
環境も閉鎖的であるためなかなかしんどいところかもしれない

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岸和田市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:
採用募集を行っても技術職員では倍率1.0を下回っているため、慢性的な欠員状態で業務を回している。
このため、労働時間は長くなりがちである。
残業時間にして、ひと月あたり10時間から70時間の間。平均すると40時間くらいになっている。

多様な働き方支援:
大阪市内や東京都内への出張はコロナ禍のためほとんどなくなり、リモート会議で行う。
ただし、出勤せずに自宅で働いて給与が支給される制度にはなっておらず、社会的要請に対応できていない。

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岸和田市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計課/ 担当主幹

2.3
口コミ投稿日：2020年06月13日
企業カルチャー・社風:全体として疲弊している。前例踏襲で変化を好まずにコツコツ仕事をする職員が多いという印象。もちろん改革肌の職員もおり、改善可能な事務の効率化などについては若手職員を中心に熱心に取り組んでいるように、見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:職員同士の連携は悪くはなく建設的なやりとりも出ているが、実施するには法律や予算上の縛りがあり、実現が難しい場合が多く、最終的にそのまま話が進展しないことが多い。管理職になればなるほど、責任や議会対応、クレームの矢面に立たなければならないというところで、保守的になっていく傾向がある。
ダイバーシティ・多様性:特にない。性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かして、組織の競争力アップに繋がるような取り組みはないが、逆に各事業者や企業に対してそれを促進させるべき立場にあるので、そうした内容についての知識の習得に努める必要はある。
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岸和田市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短は取りたいだけ取れる風潮がある。
一方、男性職員にはそのような風土がなく、取得率も2〜4%程度と聞いている。
仕事のできる女性は正当に評価され、どんどん昇格している。

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岸和田市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計課/ 担当主幹

2.3
口コミ投稿日：2020年06月13日
成長・キャリア開発:経理やコツコツとした事務作業は長く真面目に従事すれば自然と磨かれる。またクレーム対応も数をこなすので、そうした対応にも逃げずに向き合いながら業務を続けていけばその種のスキルやコミュニケーション能力は必然と上がる。事務職ならWordやExcelを普通に使いこなせるのは当たり前。現場採用職員や専門職採用の職員はこの限りではない。
働きがい:働き方改革に対する世の中の流れやワークライフバランスの維持などの実現には程遠い現状の印象。財政事情から給与カットを行ったり正職員の減少、住民からの不当なクレーム対応などに追われる場面も多く、正直自分は働きがいをみいだせない。
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岸和田市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
岸和田の風土なのか、割とプライベートな質問や、公私混同した人付き合いがある。

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岸和田市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年07月01日
事業の強み:
どこの市町村も同じだが、歳入の減少をいかに抑えるか
潰れることはないとはいえ
働きにくくなってくるのは間違いないとおもう。

事業展望:
現時点で給与カットが行われているため、今後の展望は薄いとかんがえられる

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岸和田市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 10万円 300万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
年収は良くないです。民間で働いているベンチャー企業の友人の方が稼いでいる印象です。安定だから必ずしも稼ぎが高いわけではないのではないかと考えます。

評価制度:
公務員なので年功序列です。もちろん、ガタガタ働く必要もございません。評価という点でいくと確実にミスなく漏れなく仕事を進めることが求められるので、そういったことが普段通りできる人であるとやりやすいのではないかと思います。

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