企業カルチャー・社風:昔からの伝統や決まり事を大切にするレガシーな環境である次から...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
滋賀県大津市京町４丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
千葉県千葉市中央区市場町１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる機会は多い。1年目から担任を任されるため、責...
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3.0
東京都千代田区大手町１−３−５
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完璧な年功序列。あたって普通の公務員。変化を良しとしない組織...
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2.8
東京都新宿区西新宿２丁目８－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:会議では、行事等の打ち合わせをすることが多い。また、一部の会...
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3.0
茨城県水戸市笠原町９７８−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 税/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い職員ほど、新しい事業の時は若いんだから新しい考えを出せと...
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3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衛生部/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列 昭和な雰囲気組織体制・コミュニケーション:ふつうだ...
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3.0
神奈川県横浜市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 臨時的任用職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 給与事務センター/ なし
企業カルチャー・社風:閉鎖的であるものの、アットホーム組織体制・コミュニケーション...
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3.7
愛知県豊田市西町３－６０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:１つの物事に対する決定者が多いです。大事であればあるほど市長...
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3.0
長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、上意下達。組織体制・コミュニケーション:業務が業務...
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2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りであるため、部署間の交流はあまりない。ただし、自ら積極...
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岸和田市のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岸和田市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計課/ 担当主幹
組織体制・コミュニケーション:職員同士の連携は悪くはなく建設的なやりとりも出ているが、実施するには法律や予算上の縛りがあり、実現が難しい場合が多く、最終的にそのまま話が進展しないことが多い。管理職になればなるほど、責任や議会対応、クレームの矢面に立たなければならないというところで、保守的になっていく傾向がある。
ダイバーシティ・多様性:特にない。性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かして、組織の競争力アップに繋がるような取り組みはないが、逆に各事業者や企業に対してそれを促進させるべき立場にあるので、そうした内容についての知識の習得に努める必要はある。