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社会福祉法人ウエル清光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:
福利厚生は、住宅手当と退職金はある。

オフィス環境:
立地はどの施設も駅から遠く、歩き又はレンタサイクルで通勤している。駐車場の空きがあれば車通勤も可能。建物は、新しい施設もあるが、古い施設は更衣室や休憩室が薄暗く、過ごしにくい。全体的にスマホの電波が入りづらい。

社会福祉法人ウエル清光会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制です。人員不足なので、希望休が被ってしまうと場合によってはどちらかが譲る場合もある。有休の消化率は最低限しか消化できていないので、消化できず消えてしまっている有休が多くある。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。一部施設に託児所が併設されているので、子供を預けて働くこともできる。

社会福祉法人ウエル清光会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
理事長の考えが第一で、それに従って行くという社風。経営陣と現場とのギャップがある。

社会福祉法人ウエル清光会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:
働きにくいと思います。
生理が重たい人は生理が来るたびに休む事はできないのできついと思います。
力仕事が多く、腰も痛めやすいです。
生活リズムも崩れるので、自律神経や健康面は大変です。
ですが、パートだと休みが取れやすい風潮はあるので、働くならパートをお勧めします。

社会福祉法人ウエル清光会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
研修制度はあり、未経験なら良い機会だと思います。
資格手当は必ず出ますし、勉強しながら経験を詰んで働きたいなら良いと思います。

働きがい:
人の命を預かっている環境なので働きがいはあると思います。
一人一人、病気や認知症が違ったりするので病気の知識や、認知症の方はどういう感じで動いているのか等勉強になるとおもいます。

社会福祉法人ウエル清光会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々、介護職をしていたのでギャップはありません。
人間関係がよければ、良いところだなと思います。私が働いていたところは人間関係は良かったです。月に一回は面談もあり、思ったことを相談できる環境で良いとは思います。
人間関係が合わない、もっと違う環境でやりたいと思えば異動のできるので、自分にあった環境探しはできると思います。

社会福祉法人ウエル清光会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 準社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:
事業は介護施設が色々な所で展開しているのが凄いと思いました。兵庫にも系列の施設があります。

事業の弱み:
わからないです。

事業展望:
もう退職した会社に関しては何も感じる事はないです。

社会福祉法人ウエル清光会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は高めに感じるが、年休が少ないので時給換算すると平均的。

評価制度:
看護職はリーダーという職位があるが、昇格基準は不明。入職半年程度でなった人もいれば、上長から、いずれ昇格させると言われながら昇格せず退職された人もいる。