回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月に一度、レッスンをして出来るようになったテストを受けて、テストの合格したら給料にプラスされます。金額はいろいろです。自分が興味がある技術を練習してテストを受けていました。レッスンは、見てほしい先輩に直接お願いします。
仕事終了後の先輩の予定もあるので、見てもらえるときと、ダメなときがあります。先輩によっても、言われる注意れれることがちがうので、いろんな先輩にみてもらうことが大切だとおもいます。沢山の技術を覚えれば、お給料はふえます。
評価制度:
実力主義だと思います。ですが、沢山の先輩がいるので安心してください。必ず、相談に付き合ってくれます。アドバイスの沢山もらえます。挫折しそうな時も、相談にのってくれます。将来の夢に向けて頑張ってください。必ず、自分のことを可愛がってくれる先輩はいるので安心してください。営業終了後の夜のレッスンと朝レッスンは自分で予定をたてます。一ヶ月の予定や、目標も自分できめます。目標が達成できなかったら、何故出来なかったかを考え直して、来月は目標を達成できるように、行動を見直し仕事を行います。ポスティングなどでを行いお客様にご来店いただくと、人数によっては、お給料にプラスいただけます。